Menschen, die bereit sind, die Initiative zu ergreifen oder eine Führungsaufgabe zu übernehmen, stellen sich in den Dienst eines
Auftrags oder einer Idee und leisten einen Beitrag zu einem größeren
Ganzen. Führen heißt aber nicht, alles zu kontrollieren, alles zu
bestimmen, alle Lösungen vorzugeben. Systemische Grundannahmen bestärken darin, dass Gruppen, Teams und Organisationen einer Selbstorganisationslogik folgen, die einer besonderen Führungshaltung
bedarf. Die Übersetzung systemischer Prinzipien für eine gelingende inspirierte Führung ist Thema dieser Fortbildung.

Die Besonderheit liegt darin, dass die TeilnehmerInnen ihre eigenen Führungsmöglichkeiten in verschiedenen Räumen forschend, handelnd
und erlebend erschließen und erweitern. Sie erlernen eine selbstver-
ständliche und vertrauensvolle Form der Leitung, die Zurückhaltung
ebenso fordert wie entschiedenes Einstehen für eine Sache; die vor
allem dann effektiv ist,  wenn Ressourcen erkannt und eingesetzt
werden, wenn klare Strukturen Freiraum geben und Lösungen im
Team gefunden werden können.

Prinzip der Fortbildung ist es, Praxis und Theorie wirksam zu ver-
knüpfen sowie fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.